آیین نامه جدید اداری و استخدامی کتابخانه های عمومی کشور بر اساس آيين نامه جديد اداري و استخدامي كتابخانه‌هاي عمومي كشور، به شاغلين پست‌هاي كتابداري، فوق‌العاده خاص تعلق مي‌گيرد و تبديل وضعيت مستخدمين پيماني به رسمي كتابخانه‌هاي عمومي كشور، از اين پس با داشتن شرايط خاصي امكان پذير است. به‌گزارش روز يكشنبه روابط عمومي كتابخانه‌هاي عمومي كشور، اين مصوبه توسط هيات امناي اين نهاد تصويب شد. بر مبناي اين مصوبه نهاد مذكور مي‌تواند كاركنان داراي مدرك كارشناسي و بالاتر را باداشتن پنج سال سابقه خدمت پيماني در شغل مرتبط با مدرك تحصيلي و تاييد گزينش به مستخدم رسمي آزمايشي تبديل وضع كند، مگر آن كه به‌تشخيص شوراي موضوع ماده 13 مازاد بر نياز شناخته شوند و به جاي آن‌ها باهمان شرايط تحصيلي و تجربي به نيروي جديد نياز نباشد. وضعيت استخدامي كاركناني كه تا تاريخ تصويب اين ‌آيين‌نامه ‌در كتابخانه‌هاي عمومي مشغول خدمت بوده و با مدرك تحصيلي ديپلم10 سال و كارداني هشت سال سابقه خدمت پيماني داشته باشند و صلاحيت عمومي آن‌ها نيز به تاييد برسد با رعايت مفاد بند فوق‌الذكر به رسمي آزمايشي تبديل مي‌شوند. در تبصره اين آيين نامه آمده است: سوابق مرتبط كاركنان قراردادي درصورت تاييد كميته اجرايي طرح طبقه‌بندي مشاغل ( موضوع .ماده 21 آیین نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ) صرفا از جهت احراز شرط سابقه فوق‌الذكر جزء سوابق خدمت پيماني منظورمي‌شود